Les violences sociales et économiques dont sont victimes en premier les femmes comme les les violences physiques et sexistes dont elles sont majoritairement les cibles sont produites par un système de dominations qui procèdent de manière similaires pour exploiter et aliéner les salarié·es et opprimer et discriminer femmes, racisé·es, LGBTQIA+… Voilà pourquoi un État, un pouvoir, comme la Macronie, qui produit et reproduit une domination et une violence économiques, sociales et politiques contre sa population, contre son peuple, qui mène une politique aussi violemment antisociale, antidémocratique et anti-écologique, est fondamentalement incapable d’adresser le problème systémique des violences sexuelles et sexistes. En 2019, en France, 146 femmes ont été tuées par leur compagnon ou ex-conjoint. C’est une augmentation de 21% par rapport en 2018. Alors même que la Macronie se gargarise depuis 3 ans en prétendant avoir fait de la lutte pour l’égalité et contre les violences faites aux femmes LA priorité du quinquennat. Les mêmes qui refusent de mettre les moyens nécessaires,et notamment financiers, 1 milliard, pour lutter contre les violences faites aux femmes. Ce sont les mêmes qui se lèvent pour applaudir un ministre sous le coup d’une plainte pour viol, et défendent ensuite sa nomination, ou plutôt sa promotion, comme ‘1er flic de France’. Plus que jamais, soyons aux côtés de celles qui luttent, contre toutes les formes de violence qu’elles subissent et qui font reculer toute la société.

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Fonction publique : LReM refuse de lutter contre les discriminations intersectionnelles

22 mai 2019

Discriminations dans la fonction publique : attitude sectaire et courte vue du gouvernement et de la majorité LReM.

Il y a aujourd’hui de grands manques dans la lutte contre les discriminations au sein de la fonction publique. Le projet de loi de réforme de la fonction publique devrait être l’occasion d’y remédier pour mettre fin à de nombreuses situations inacceptables.

Mais par sectarisme et courte vue, le ministre et la rapporteure préfèrent rejeter nos amendements, au grand damne de toutes les personnes discriminées.

De notre côté, nous avons notamment soutenu et voté en faveur d’amendements du gouvernement, car, à la différence de LReM, nous n’instrumentalisons pas l’égalité femmes/hommes de manière partisane.

Genre, race, origine, opinion politique, orientation sexuelle, religion, handicap… Les discriminations au sein de la fonction publique sont intersectionnelles.

Ce 21 mai à l’Assemblée nationale, nous avons notamment préconisé de prendre en compte cette approche, de créer des « pôles égalité », que les congés maternités ne soient plus comptés comme des absences compressibles, etc.

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